2023年1月11日下午，张扬律师团队在律所举办2022年度劳动雇佣十大典型案例发布会，讲座活动由广东诺臣律师事务所高级合伙人张扬律师担任主讲人，向到场参加讲座活动超过六十位企业管理者、行政或人事部门负责人发布了2022年度团队律师经办并经挑选出的最有代表性的十宗典型案例。

每年年底，张扬律师团队的律师会总结全年度办理及参与咨询研究的劳动案件，并会从中选取年度最具代表性和指导意义的案件作为典型案例，在次年的年初向客户及社会大众发布。今年发布的均为2022年度团队律师经办并经过挑选出的最有代表性的案例，张扬律师向企业代表们讲解案情和争议焦点，并结合案件告知相应的法律风险以及应对方案。

2023年度劳动雇佣十大典型案例主题：

案例一：员工过错行为的认定

案例二：员工被迫离职与职场性骚扰

案例三：员工调岗协商与程序合规

案例四：提成金额争议与被迫离职经济补偿金

案例五：员工离职企业的附随义务

案例六：违纪解雇员工的期限

案例七：员工“碰瓷”不签劳动合同法律风险

案例八：年终奖、绩效奖金的发放规则

案例九：试用期员工不符合试用期标准解除劳动合同的认定

案例十：员工不当行为涉违纪的解雇与处罚

2022年多轮的疫情防控等原因，群体性线下活动举办受阻，张扬律师团队通过固定时间线上直播的方式与企业交流分享法律风险防范与应对。2022年年底疫情防控政策改变，线下活动恢复举办，加之每年度的十大劳动用工典型案例发布讲座原本既受广大企业管理者和HR的欢迎，所以本次讲座活动报名火爆。

典型案例对广大企业极具参考意义，且张扬律师团队的办案经验和针对案例所给出的应对方案均实用有效且方便落地执行，参会企业代表均表示通过典型案例的发布并讲解，能够能够帮助企业提前发现风险未雨绸缪做好应对。

（团队合影照）

张扬律师团队劳动与雇佣法律服务

劳动与雇佣法律服务，是张扬律师团队业务的重要组成部分，也是团队深具社会影响力的专业品牌服务之一。张扬律师团队一直致力于针对客户的不同需求，提供差异化的、具有实操性的劳动人事专项法律服务方案。

企业在劳动纠纷诉讼中败诉的主要原因，主要在于：1.使用的文件和表单不符合法律规范；2.处理与员工关系的过程中缺乏风险防范意识。

广东诺臣律师事务所张扬律师团队在为企业提供法律顾问服务的过程中，经常代表企业处理与员工之间就解雇、薪酬待遇方面的纠纷，对公司人力资源管理方面的流程及劳动合同、规章制度等文件加以完善，为企业分析从员工入职、在职以及离职三大环节中的常见法律风险，为企业解读在每一个发生纠纷的风险点上应该做出怎样的风险防范。针对有特殊需求的企业，团队律师还可以为其提供HR岗位提升计划以及企业薪酬优化改革等专项法律服务。

法律服务内容：

劳动用工管理的法律风险点梳理与剖析

HR管理流程法律设计

管理制度的制定与规范

关键性表单及范本文件的提供

企业内部劳动人事座谈培训

日常劳动用工管理法律咨询

企业裁员专项

劳务派遣、劳务外包的方案设计实施专项

企业薪酬福利方案设计与实施专项

商业秘密保护及竞业限制方案设计与实施专项

大湾区跨境用工安排专项

广东诺臣律师事务所张扬律师团队在商事法律服务领域深耕细作。团队律师洞悉经济态势，以法律思维和商业智慧在商事领域为众多知名企业提供法律顾问和争议解决服务，受到了企业界的广泛好评。

联系电话：13535300238（黄女士）