近日，一则离谱的招聘简介在微博引起网友热议：某公司对外招聘要求中明确要求不得起诉公司。这则招聘消息来自一家西安的公司，招聘的岗位是总经理助理。据悉，该公司目的是为防止“00后整顿职场”。

“00后整顿职场”是指许多刚步入职场的00后利用其所学知识，反抗“职场潜规则”或整顿用人单位在劳动用工管理过程中不合法不合规的情形，比如打破讨好迎合上级的“办公室政治”、到点准时下班、节假日不跟不熟络同事社交，以及对于用人单位违反《劳动法》等法律法规的行为提出异议等。

广东广播电视台城市之声（FM103.6）《法际线》节目，张扬、李梓琪二位律师与主持人隽蔚结合上述新闻事件，分享了自己在职场过程中与“00后”同事发生的趣事，并由此引出大部分用人单位在招聘员工过程中存在的常见问题，并为此提供了具体的处理方法。

（主持人隽蔚、张扬律师、李梓琪律师）

两位律师在节目中分析了该新闻事件中用人单位对外发布的招聘广告中是否可以要求应聘者“不起诉公司”，以及该要求是否合法合理。同时，两位律师还介绍了用人单位在招聘过程中以及招聘广告时的注意事项，比如用人单位在对外发放的“offer”中应明确录用的期限、失效的条件等；用人单位在招聘广告中不得对地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素进行限制等。除此之外，两位律师还分享了用人单位在面对劳动争议时应选择应诉还是和解，以及应诉或和解对应的案件处理思路和注意事项。

本期节目引用三十六计中的“浑水摸鱼”，意为先在敌人或者对手内部制造混乱，然后乘其混乱之际，获取利益，正如用人单位与“00后”员工的关系。如果用人单位本身不存在问题，“00后”员工自行制造问题再以此向用人单位追责，并不合法合规。因此，“00后”员工只有在有正当理由且符合法律规定的前提下才可主张自己的权益。

本期《法际线》节目回听：

[audio m4a="https://oss.lawsons.com.cn/wp-content/uploads/2022/07/张扬律师、李梓琪律师讲解招聘法律问题.m4a"][/audio]

 

城市之声（FM103.6）《法际线》节目，逢周日上午十点至十二点直播。节目由张扬律师团队、莫春英律师团队以及岑曦蕾律师团队的多位律师上线节目，与主持人隽蔚、小敏一起讲解与生活工作相关的案例和热点新闻，并接听解答听众的法律问题。节目每期还会特别用《孙子兵法》的计谋与法律知识相结合，与听众分享现实中的法律经验，帮助听众在日常和工作中决胜千里。

 

 

 

 

供   稿 | 毛   洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 张   扬