2020年突如其来的疫情，让不少企业陷入经营困难，只能通过降低薪酬或者缓发工资等方式缓解现金流压力，降低用工成本。时隔三年，疫情并未结束，而是发展至常态化防控阶段，不少企业不规范的薪酬制度已无法适应现状，人力成本让企业不堪重负，但也有企业并未因此受到太大影响，究其原因是企业的规范化，其中薪酬制度的合规就起了重要作用。

2020年疫情期间，为帮助企业实现“疫后重生”，张扬律师团队推出了企业如何优化升级薪资制度的系列微课，有的企业在课程结束后进行了薪酬制度改革，不仅顺利渡过难关，还实现了企业管理的升级。微课主讲人汤嘉丽律师在当时提出，对于希望有长远发展的企业来说，不应只将眼光放在解决这几个月的薪资问题上，更应该重新审视自己的薪酬结构，升级优化薪酬制度，与员工一起打好这场“战疫”，化危机为转机。现如今疫情常态化，再次证明了好的薪酬制度不仅能解“燃眉之急”，更是企业长远发展的基石。

张扬律师团队日常服务上百家顾问单位，对企业的薪酬制度存在的问题和风险点有深入的了解，张扬律师及汤嘉丽律师曾为多家企业提供薪酬优化专项法律服务，具有丰富的实操经验。本次直播，汤嘉丽律师将会以疫情常态化作背景，分析薪酬架构对工资成本的影响，并拆解薪资结构的设计要点及实操法律风险点，分享浮动工资制在实践中的运用，为企业提供薪酬制度落地的法律指引，助力企业薪酬改革，帮助企业真正提高抗风险的能力。

直播分享主要内容：

1.疫情常态化，薪酬架构对工资成本的影响

2.企业如何合理设计和巧用浮动工资制？

3.薪酬架构的拆解及优化路径

本次直播讲座由张扬律师团队联合广州国际企业孵化器、广州市高新技术企业协会、时代商业、“湾顶汇”黄埔区企业家创新创业服务中心共同举办。

主讲人简介

汤嘉丽 | 广东诺臣律师事务所张扬律师团队

广东诺臣律师事务所合伙人。

汤嘉丽律师具有法学与新闻复合背景，熟悉传媒运作规律，擅长法律文书写作及大数据分析，曾编写过广东媒体侵权数据报告、广州股权转让纠纷数据报告等，执业领域主要集中于企业常年法律顾问服务、商事合同纠纷诉讼、破产清算等，具有丰富的专业经验和深厚扎实的法律专业基础。

汤嘉丽律师服务数十家大中型民营企业，办理过众多疑难复杂案件，并作为团队的主办律师完成了多起公司并购、分立、清算以及股权整理等公司非诉法律项目；同时还长期担任多家大型国有企事业单位法律顾问，为国企改革、规范经营管理提供专业建议。

已出版著作：《爱问法律百科：合同纠纷必知120问》，2020年中国法制出版社出版。

直播时间

2022年7月8日（周五）19:00——20:00。

直播形式

“身边的法律”视频号直播。

报名及预约方式

本次直播分享内容因具有特殊性，仅限于企业管理者、行政及人事部门负责人收看。本次直播不收取任何费用，有兴趣参加的朋友需扫描下方二维码添加张扬律师团队黄焰明微信进行报名。

报名成功后张扬律师团队会有专人对接并发布信息及联络具体观看直播事宜（通过微信视频号定向邀请的方式参加直播）。

 

 

 

 

供   稿 | 毛   洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 刘雅滢