近日有媒体报道，市面上一款可监测员工离职倾向和怠工情况的软件引发热议。该软件可提前发现潜在离职风险的员工，还可通过收集影响工作效率的无关应用、怠工集中的时间段，分析员工的怠工情况和因素，并给出存在离职风险的员工名单和怠工情况最严重的部门排行和员工排行。不少网友质疑利用该软件监控员工的行为涉嫌侵害员工的个人信息权益和隐私权。

广东广播电视台城市之声（FM103.6）《法际线》节目，张扬、李梓琪二位律师与主持人隽蔚一起结合《民法典》、《个人信息保护法》等相关法律法规，解读监控员工离职意向和怠工情况的软件是否侵害员工的个人信息权益和隐私权的问题，深层次分析了该类软件普遍受到公司欢迎的原因，同时结合劳动用工管理过程中常见的问题分享了具体的处理方法。

（主持人隽蔚、张扬律师、李梓琪律师）

节目期间还有多位热心听众拨打热线，咨询了关于公司未足额发放工资和未按时缴纳社保应如何保护员工自身权益以及公司是否可以不合理调岗等问题。两位律师根据日常处理劳动案件的经验，结合听众的实际情况，有针对性地给予解答。

（李梓琪律师解答听众热线提问）

本期节目引用三十六计中的“釜底抽薪”，意为解决问题应解决问题的本质，就像公司和员工之间若需维持良好的劳动用工关系，就需要解决劳动纠纷中常见的问题，包括公司劳动用工管理是否规范、员工是否消极怠工不符合管理规定等。

两位律师在节目中向听众建议，劳动纠纷处理的关键在于证据的举证。因此，为避免在劳动纠纷中因举证不能而承担不利后果，日常应做好收集证据的准备，包括但不限于采取录音、录像等形式，对事实证据进行固定，以便发生纠纷时作证据使用。另外，劳动纠纷会根据处理方式的不同出现不同的结果，一旦处理的步骤出现遗漏或者失误，可能会导致本该获得补偿或赔偿的情况变成“竹篮打水一场空”。所以律师建议，在遇到劳动纠纷时，如不清楚应该如何解决的可以先寻求律师等专业人士的帮助，在听取专业人士的意见后再去采取实际行动。

城市之声（FM103.6）《法际线》节目，逢周日上午十点至十二点直播。节目由诺臣所张扬律师团队、莫春英律师团队以及岑曦蕾律师团队的多位律师上线节目，与主持人隽蔚、小敏一起讲解与生活工作相关的案例和热点新闻，并接听解答听众的法律问题。节目每期还会特别用《孙子兵法》的计谋与法律知识相结合，与听众分享现实中的法律经验，帮助听众在日常和工作中决胜千里。

 

 

 

 

供   稿 | 毛    洁

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 刘雅滢