2022年1月27日，白云区法律援助处收到一面受援人陈某赠送的“办案高效专业、服务热情贴心”的锦旗。受援人表示感谢白云区法律援助处指派的广东诺臣律师事务所刘芳律师成功助其追讨到被拖欠的工资，让其能够安心过年。

案情简介

受援人是一名健身教练，自2019年10月开始入职某健身房担任健身教练一职，并于2021年5月离开该公司，离职原因是由于单位拖欠工资故主动辞职；在离职后，健身房以疫情影响经营困难等为由拖欠了其约三个月的工资半年有余，受援人曾多次向健身房追讨无果，截止2021年12月仍未追讨到工资。

受援人于2021年12月来到白云区法律援助处，申请法律援助要求追讨被拖欠的工资，同时要求单位向其赔偿没有签订劳动合同的双倍工资差额，白云区法律援助处指派具有丰富劳动争议案件经验的广东诺臣律师事务所刘芳律师承办该案。

办案经过

1.第一时间联系受援人了解案情

刘芳律师在接到指派后，第一时间电话联系受援人，了解案情并告知其提供给法律援助处的证据材料不齐全，指引其准备钉钉打卡记录、微信聊天记录、工牌等能够证明双方存在劳动关系以及对方拖欠工资的相关证据，并于2021年12月22日与受援人见面分析案情，并办理相应的委托手续。

2.分析受援人的仲裁请求，并按照法律的规定为其进行变更增加，最大限度保障受援人的权益

刘芳律师对受援人的诉求逐一进行了分析，刘芳律师向受援人解释到首先拖欠的工资是可以进行主张的；但是你要求没有签订劳动合同的双倍工资已经全部超过了一年的诉讼时效，根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”健身房没有与受援人签订劳动合同应当自入职之日的第二个月起向受援人支付双倍的工资，但双倍工资不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿，故双倍工资争议时效适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。受援人是2019年10月6日入职的，健身房应当在2019年11月7日之前与受援人签订劳动合同，没有签订劳动合同健身房要从2019年11月7日至2020年10月6日期间向受援人支付双倍工资，现在受援人入职已经超过一年视为已经签订了无固定期限的劳动合同，也即从2020年10月7日开始已经建立无固定期限劳动合同，最多可以主张11个月，但受援人现在去申请仲裁主张双倍工资已经超过了时效，不会得到支持，受援人对此表示理解，并表示依法主张自己能争取的项目，已过时效将不再主张；同时刘芳律师告知受援人除了受援人提出的两项请求以外，还可以在申请仲裁的时候主张确认与单位之间存在劳动关系，因为这是受援人日后去主张补交社保的重要依据；也可尝试主张要求单位支付经济补偿金，理由是因为单位没有为受援人购买社保和拖欠工资，刘律师告知受援人这一项仲裁请求一般是需要劳动者提供证据，证明曾通知单位是由于没有购买社保和拖欠工资而被迫解除劳动合同，本案中受援人虽然表示离职是由于拖欠了工资，但是受援人并无通知单位的相关证明，可能会被认定为主动离职从而不被支持。

受援人接受刘芳律师的意见，并表示同意按照刘芳律师的意见进行主张。

3.及时准备立案材料、主动与办案机关进行沟通、不到一月半促成调解

与受援人面谈后，刘芳律师着手准备立案材料，并于2021年12月27日成功向白云区劳动人事争议仲裁委员会立案。

在立案后刘芳律师多次与仲裁委沟通，仲裁委安排在2022年1月21日开庭调解，健身房表示由于疫情原因经营困难，对于拖欠的工资健身房可以给，但是关于经济补偿金不同意支付。受援人询问刘芳律师的意见，刘芳律师表示调解的好处在于尽快结案尽快领取到工资，但你就无法再去针对本次的纠纷采取其他维权途径了（包括补交社保和经济补偿金），如果等判决，一来可能要经过仲裁一审二审的阶段，耽误了时间，另外一方面健身房目前经营情况一般，后续可能存在执行不了的风险，至于经济补偿金也已与受援人告知过可能存在不被支持的风险。所以律师建议，如果不太在意补交社保的问题也可以尝试接受调解。受援人经过考虑认为刘芳律师的意见很中肯，其在这家健身房工作了一年半，也有一定的感情，其也愿意体谅和让步。

健身房表示需要在当晚支付给受援人，刘芳律师指出受援人已给出最大的调解诚意，若案件继续下去，健身房需要支付的将不仅仅是工资，还有补交社保和经济补偿金，而且对于健身房的劳动用工也会带来不利影响，故希望健身房当庭支付，经过争取沟通，健身房在当庭支付了拖欠的受援人的工资。

从收案到结案，刘芳律师在一个半月的时间内，成功为健身教练追讨到公司拖欠的工资，让他能够安心回家过年。受援人非常感激，为白云区法律援助处和刘芳律师送上了锦旗。

刘芳律师作为白云区法援的入库律师之一，成功办理了多起刑事争议、劳动争议案件，刑事争议案件中以未成年人案件为代表，有多个不起诉、缓刑的成功案例。在劳动争议案件中以工亡等案件为代表，多次收到受援人赠送的锦旗。

刘芳律师

广东诺臣律师事务所（广州十佳律师事务所）合伙人律师✦广州市律师协会医药与健康专业委员会副秘书长（获2020年度广州市律师协会优秀专业委员会委员）✦广东省法学会医药食品法学研究会理事✦广州市白云区法律援助处入库律师✦广州市越秀区黄花岗街道农本社区法律顾问律师✦广州市越秀区黄花岗街道执信社区法律顾问律师。

 

 

 

 

供   稿 | 刘芳律师团队

排   版 | 董丽娜

核   稿 | 苏慧英

审   定 | 张   扬