2020年7月17日下午，受知名饲料与生物技术企业播恩生物技术股份有限公司邀请，广东诺臣律师事务所汤嘉丽律师为播恩集团开展了一场主题为“入职、在职到离职的实务技巧及风险防范”的内部培训。
 
本次培训现场参与者为广州公司的人事管理人员，全程通过腾讯会议同步至全国各地的子公司、办事处，播恩集团的人事部门、管理人员参与了本次培训。

汤嘉丽律师在本次培训前，与播恩集团法务部进行了深入沟通，在了解公司需求及要求的情况下，为培训制定了专门的内容。培训当天，汤嘉丽律师从最常见的招聘、入职出发，告诉公司应如何针对不同的岗位、人员特点做好入职审查。由于集团下设的工厂及人员众多，汤嘉丽律师专门对于员工入职体检与劳动保障进行了特别强调，并通过“工作地点劳动者饮洁厕剂是否认定为工伤”等现实案例提醒公司员工发生工伤的法律风险，以及工伤后公司需要注意的时间节点及处理实操技巧，做到合法合规处理工伤事宜，尽可能减少公司损失。

因疫情影响，汤嘉丽律师还分享了劳动合同解除的类型，并对不同性质的岗位人员可能出现解除的情形进行了分析，对于常见的“销售人员业绩不达标如何处理”、“违纪员工如何解除合同”这类问题，也进行了分享。

主讲人汤嘉丽律师通过大量案例和实操技巧将入职、在职、离职三个阶段的法律风险点和防范方法进行了详细讲解，让参与本次培训的负责人及人事部门主管、管理人对劳动用工管理的法律风险有所了解。培训结束后，除了广州的人事部门，多地的集团主管也通过线上方式提出了公司的个案以及疑问，汤嘉丽律师均耐心进行了解答。
 
今年疫情影响之下，如何在合法合规的情况下管理员工是公司必不可少的课程，汤嘉丽律师为法律顾问单位开展的针对性内部培训，帮助企业在短时间内掌握劳动用工风险点及应对方法，为企业提供了坚实的法律保障。

 

           

             

         

供   稿 | 张扬律师团队

排   版 | 肖宇珊

核   稿 | 苏慧英