17年前的2002年，诺臣所在创始人官选芸律师和雷建威律师的带领下，从2位创始人律师一步一步脚踏实地，发展至今天，不仅确定了特殊普通合伙的运作模式，形成了过百名执业律师的大型所规模，还将所内律师划入8个专业法律事务部门，一举拿下近3000平方米的办公场地。诺臣所不仅是“广州市十佳律师事务所”，更跃升为广州市中心城区越秀区创收规模和人员规模领先的律师事务所，这些成绩的背后，究竟有什么样的“人合”的秘密，才能让合伙人们永远“一颗心”，“拧成一股绳”的走下去呢？
从自己投身法律服务事业的第一天，就有幸与诺臣结缘，跟随着诺臣的成长，慢慢地理解了诺臣成功的软实力所在。
律师事务所实行合伙制，律所的成功与否最本质的差异只有一个因素：人。诺臣人是“一颗心”的团队，我们崇尚客户第一，专业为本的精英格调。不仅在业务上高效协同，分工明确，令行禁止，而且在扩大律所业务边界，吸收更多优秀团队和优秀人才“入伙”上，更是不遗余力。2018年我们可喜地创造了营业收入超8000万元的突破性战果，所内执业律师人均创收比之行业人均，高出一倍不止，可见诺臣律师无论是个人单打独斗的能力还是团队协同能力都是可圈可点的。
1月5日，诺臣所在山清水秀的从化财富温泉酒店内，举办了让人难忘的2018年度工作总结会。随后的1月6日，约110名合伙人、律师、实习人员、律师助理和辅助人员参加了本所的团建活动，在团建活动中，合伙人们的领导力再次诠释了诺臣成功的“人合”秘密。
雷建威律师主持了本场为时3个小时的团建活动，通过6场互动式游戏的参与和角逐，练习个人与个人、个人与团队、团队与团队之间的开放与磨合。
“悄悄话当面说”、“各点各数”、“铁打的营盘，流水的兵”，每个游戏都需要团队各成员的配合，在困难和挑战面前，如果一个团队的组成人员各行其是，我行我素，势必是一盘散沙，尤其是“铁打的营盘，流水的兵”游戏，还必须以信任对方为基础，可能你抛得不够高不够好，但你的队友并不责备你，一句：“没关系，你只管抛，我可以接住！”让你心安的同时，感受极强的团队力量！ 
（“铁打的营盘，流水的兵”）
在“铁打的营盘，流水的兵”的环节，5队和6队在合并之后一起做这个游戏的时候，成绩反倒不如两个队伍单独进行的效果，很大的原因就是两个队伍抛水瓶的方向截然相反，更重要的是，由于队员之间不是特别熟悉，在争夺胜利的这种重大时刻仍然达不成一致，双方很难放下自己的习惯和偏好，没有形成统一的共赢的目标，所以最终的效果甚至是1+1<1，甚至是0。而7队与8队的合组在组长宋静律师洪亮节奏感的口号下，所有人整齐划一地朝右边方向平抛，并且坚持长达了40次，这个画面令我很震撼。把每一个队员训练成像一台复杂机器中的每一个齿轮，这样的执行力是压倒性的。
（雷建威律师评分）
“铁打的营盘，流水的兵”游戏，我与官选芸律师分在同一组，心里很紧张。如果只有2人相互投递看起来很简单，但是我们团队有10个人，如何将水瓶相互传递呢？官选芸律师给大家确定了游戏的正确玩法后，大家还是战战兢兢，不知道该如何玩转水瓶。此时官律师提议大家开始练习，10个人一起扔，尽管看起来很难，在官选芸律师的鼓励下，我们勇敢的迈向了第一步，水瓶开始像跳跃的喷泉，在10个人的手中转啊转。这是从惊慌到尝试的第一步，这个瞬间给我的触动是永远忘不了的，它不断地告诉你，很多事情看起来很难，或者被他人虚夸的很难，难到你不敢尝试，不敢去做，而失去了不断提升自己能力的机会。但是有一个团队的灵魂人物，是多么的重要。她能带领整个团队克服困难，在微弱的光中，带领我们走向从未见过的未来。
（诺臣人发表活动心得）
虽然是个游戏，但我却从中感受到了游戏之外的体会。在这个环节，我跟前一天晚上刚认识的**律师约好要一起加油，有需要互相帮助；偶然发现**律师是我在华师的师兄，觉得很惊喜、特别开心；另外，跟团队小伙伴也当面说了悄悄话，互相交流了当前的想法，关于在团队的感受，关于未来的规划……作为新人，今天终于见识到了雷建威律师的领导力。作为诺臣创始人，雷建威律师为诺臣人策划并主持了这场团建活动。在每个游戏后都能看到雷建威律师的良苦用心，他主持的总结、交流环节更是引导了诺臣家人们的思考。
（悄悄话当面说）
在“铁打的营盘，流水的兵”的过程中，每个人要将自己的水瓶抛向右边，同时要去接左边的水瓶，那么身边的这两个队友是很关键的，相互的信任和支持，让队友安心才能更好地完成手中水瓶的抛掷。我的队友对我说：你只管放心接你的水瓶，我这里你就放心扔吧，有我在呢，一定会接住的！就是这样一句话，让我觉得充满力量和信心与队友共同完成任务。我们在代理案件时也是如此，我们整个团队就是抛水瓶的过程，每个人做好自己的那部分工作，队友之间相互配合与协作，整个团队形成合力才能发挥出最大的效益。而在整个团队中，我们又有小组的分工，每个小组的组员之间的信任与互相鼓励，也是完成整个任务不可或缺的。
非常感谢官选芸律师和雷建威律师组织了这次团建活动，让我们认识到团队协作和靠谱队友的重要性，在工作也要学以致用。
(各点各数)
在这次年会团建活动中，雷建威律师以平稳幽默的主持风格，引导着活动顺利进行，让大家意犹未尽。在“凑零钱”游戏中大家为了让自己凑够数，努力的寻找自己的团队，甚至有两个团队为了凑够数在抢人，最后两个团队都凑不齐数字。从这个游戏中我意识到如果以后团队中出现了这种两难完美的情况，那么就要及时止损，忍痛舍弃。从找生肖活动中，我意识到，要让团队活跃起来，就要建立连接点，让大家有归属感，让团队更有温度。印象最深是点数字，一开始大家拿到卡片就不知道如何去玩这个游戏，后来各自发表对这个游戏的理解，又去其他团队借鉴，对游戏有了解后，我们就开始分工，然后想怎么提高效率。
在工作中我们也会遇到从来没有处理过的业务，那么我们就要群策群力，大家各自想出办法，最后由一个领导者敲定方案并实施，才能高效的解决问题。
在“铁打的营盘，流水的兵”游戏中，大家以为习惯不同，一开始一直有人接不住，经过不断的磨合练习，最后都能有条不紊的接住小伙伴抛来的矿泉水。后来两个团队合并，人数倍增，大家又再次磨合，有的队员一直没有接住，心里有压力。这时官选芸律师就安慰说，多磨合练几次就会好的。那个队员后来就没有再掉。这让我明白，一个队伍有很强的人也有一些相对短板的人，那么要提高整个队伍的素质，就要努力把那块短板提高，同时也要让团队成员的心理压力减缓，才有利于团队工作的开展。
(生肖觅友)
听完小伙伴们的感言，我终于明白了诺臣超牛的“人合”文化。一个成功的企业必须要有核心的灵魂人物。诺臣所的灵魂人物官选芸律师和雷律师以建立行业领先的律所目标为导向，志存高远。在战略制定后，不是各自干各自的，而是靠着所内大小团队的通力协作，运用超强的学习能力达成合作共赢，进而实现整个组织的目标。诺臣人“人合”的力量，不仅表现在“有福时举酒交杯，有难时拼死相救”，更是以事务所管委会为核心，透过合伙人们的集体领导，在带领大家追逐一个又一个的梦想和目标的道路上，全体诺臣人一起往前奔跑！中国有诗云，“江山代有才人出，各领风骚数百年”，相信诺臣一定能发展成超越百年的卓越品牌！
供稿 | 宋 静
编辑 | 罗 欣
审核 | 雷建威
