近日，广东诺臣律师事务所劳动法律事务部副主任黄子祺律师、许娴炜律师一同前往某大型通信企业就劳动用工疑难问题开展交流探讨活动。
活动伊始，双方就各自在劳动用工领域的经验、背景进行介绍。企业人力资源部门讲述了用工管理过程中遇到的棘手问题，包括难以管理消极怠工的劳动者、绩效考核制度执行不到位、经济下行面临大批量裁员。黄律师指出企业在员工关系处理上的薄弱点，强调用工管理重在管理过程，企业在管理过程的疏漏是导致劳资纠纷发生的直接原因。
期间，黄律师针对企业方正在面临的用工难题一一提供参考建议。如针对消极怠工的劳动者，建议充分分析其岗位性质，完善《岗位职责书》，必要时制定绩效考核制度。针对绩效考核制度，黄律师提醒企业注意遵循民主程序、考核内容的设置需考虑量化和非量化的考核标准、考核过程注意收集考核数据，同时及时作出绩效评估，交流至此，黄律师慷慨地向企业分享了其代理企业方因绩效考核引发劳动争议的胜诉案例，供企业借鉴经验。此外，黄律师还分享了过去办理企业裁员项目的诸多心得体会。
通过交流，作为劳动法律服务方，对企业一线劳动用工动向有了更深入的了解。而企业方，也收获了当下先进有效的用工管理措施，以及了解到劳动争议实务处理的倾向性裁判意见。
会议最后环节，黄子祺律师和许娴炜律师与企业法务部门进行了更深一步交流，并向法务部门分别介绍了我所和团队的各项优势。交流过程中，法务部门补充提出了企业在股权架构方面的法律需求和痛点，对此，许娴炜律师进行了针对性的介绍和解答，向企业展现了综合性的法律服务。至此，本次交流活动圆满结束。
黄子祺 律师
【教育背景】上海大学 法律硕士
【执业领域】企业法律顾问| 劳动法律师
【代表业绩】
1.专注劳动法领域，1年处理70+劳动争议案件。代理集团性企业众多疑难复杂案件，获得改判的胜诉判决，为企业树立用人管理权威。
2.指导、承接世界500强保险公司百人裁员项目，超期完成全部裁员任务，获得客户好评。
3.特邀培训讲师，为泵业龙头企业、中国顶尖管理软件企业等中大型企业提供劳动法律培训。深入浅出，从理论到实践切实指导企业进行基础性、系统性的人事管理体系搭建。
4.常年为20+全国性用工企业提供劳动法律咨询服务，熟悉各地用工政策和司法裁判倾向。
许娴炜 律师
为人认真负责，在认真办案的同时善于灵活变通，活学活用，直击要害。具有扎实的理论基础以及丰富的实务经验，工作以来，担任多家中小型企业的常年法律顾问，办理过标的额逾13亿元的某世界500强企业股东损害公司债权人利益纠纷案纠纷，处理过逾百件的债务追讨、合同纠纷、婚姻家事纠纷、劳动纠纷、物权纠纷等法律业务，熟练运用律师办案技巧，形成精细、灵活、独树一帜的办案风格，能够为案件委托人争取最大的利益。
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供 稿 | 黄子祺
编 辑 | 黄晓瑜
审 定 | 刘雅滢
