前言
Foreword
处理工程款结算纠纷时,建设单位是否需向施工企业支付劳保金往往成为法庭争议焦点。笔者曾经代理过一起工程款结算案件,建设单位和施工企业就劳保金应如何退还及施工企业能否主张劳保金利息产生了较大争议。
虽然自2015年,劳保金统筹管理开始全国范围内逐步废止,原劳保金已由先征后拨方式转变为由发承包双方直接结算,有关劳保金的结算争议也有所减少,但政策过渡阶段相关争议纠纷仍会在一定时期内存在。正确处理劳保金结算纠纷,我们需要了解特定时期产生的劳保金是什么?合同正常履行状态下,如何计取?如何结算?
劳保金的前世今生
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一、劳保金时代(1996年-2015年)
1996年,原建设部颁布《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》首次提到了建筑安装工程劳动保险费用即劳保金,实行统一计取标准、统一向建设单位收取、统一向施工企业调剂拨付的统筹管理办法,是当时国家社会保障体制改革和振兴建筑业的一项重要内容。根据该管理办法,劳保费内容包括:按国家有关政策规定的城镇离退休职工养老费用和六个月以上病伤假人员的工资,按照上述人员费用及工资总额提取的职工福利基金,以及按政策规定农民合同制工人的劳动保险费用。
二、劳保金时代逐步结束,统一进入社保时代(2015年至今)
向上
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劳保金的法律性质——工程价款
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劳保金的结算(以广州为例)
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一、正常时期的结算
有法为伴 人生莫忧
理性思考 用心生活
END
【作者简介】
【建设工程法律事务部介绍】
建设工程法律事务部是诺臣所重点建设的优势业务部门,本部门拥有多名在此领域经验丰富的专业律师,始终把握该领域法律的前沿,能够及时准确地为客户提供综合性法律服务。
本部门致力于:深入研究建工法律业务,结合司法实践和判例进行详细地法律论证;为建工企业制定和完善法律风控体系;维护涉诉建工行业客户的合法权益。
声 明
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供 稿 | 建设工程法律事务部
排 版 | 黄晓瑜
审 定 | 官选斌